Quentin Nomis Conseil souhaite vous faire profiter de son expertise pour vous aider à mieux construire et conduire vos entretiens d’évaluation (évolution en interne ou recrutement externe).

Proche de chez vous (en proximité de Compiègne), d’une durée d’une journée cette formation a pour objectifs de vous mettre en situation de conduire des entretiens adaptés aux situations de recrutement dans lesquelles vous êtes impliqué.

Objectif : à l’issue de la formation chaque participant sera sensibilisé aux pièges et stéréotypes, et aura les connaissances requises pour organiser des entretiens de recrutement pertinents et efficients.
1.    Situer les enjeux de l’entretien
2.    Eliminer tout aspect discriminatoire de vos entretiens : connaître ce qui est permis ou pas en matière de démarche de recrutement
3.    Connaitre les principales formes d’entretiens de recrutement
4.    Savoir préparer des entretiens adaptés à ce que vous souhaitez en obtenir
5.    Etre capable de choisir les questions pertinentes  et éliminer celles qui ne le sont pas ou peu

Méthode pédagogique : en s’appuyant sur les savoirs et pratiques des participants, alternance d’apports didactiques et de mises en situation. Un questionnaire en ligne sera adressé à chaque inscrit avant la formation afin que celle-ci soit la plus adaptée possible aux besoins des participants.

Public : toute personne qui a ou aura des entretiens d’évaluation de candidatures à réaliser ; pas d’autre pré requis.

Durée : 1 journée (7 h)

Nombre de participants : de 4 à 10 (en dessous de 4 inscriptions  8 jours avant la formation celle-ci sera annulée)

Tarif : 280 euros HT par participant, restauration comprise

Lieu : Auberge de la Vieille Ferme, 60880 Le Meux

Dates : Jeudi 27 juin, Mardi 2 juillet, Mardi 9 juillet de 9h à 17h30

 

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