De nombreux employeurs qui nous confient leurs emplois à pourvoir ne souhaitent pas que le salaire soit affiché sur les offres publiées. Leur point de vue est qu’il « n’est pas souhaitable de verrouiller trop tôt les choses » et qu’il faut donc « laisser la porte ouverte » afin de générer le plus de candidatures possibles car ce serait de la quantité que surgirait l’élite.

Du point de vue des candidats potentiels, il ne semble pas y avoir de débat : la connaissance du niveau de rémunération est un élément déterminant (peut-être même le premier) pour qu’une personne  pose candidature.

L’APEC fait d’ailleurs de l’affichage du salaire un élément de sa démarche qualité quant aux offres d’emploi qui sont déposées sur son site.

Ne pas indiquer le montant du salaire serait donc de ce point de vue contreproductif en regard de l’objectif d’ouverture visé.

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