Prise en charge complète de votre recrutement

Vous souhaitez confier votre recrutement à un spécialiste ? Nous prenons en charge votre recrutement de la définition de votre besoin jusqu’à l’embauche d’un collaborateur.

Comment cela se passe ?

  1. Nous recueillons vos besoins concernant l’emploi et notamment les points clés incontournables.
  2. Nous élaborons une présentation du poste qui comprend une présentation
    • de l’entreprise,
    • du poste, des exigences et des conditions proposées,
    • d’éléments spécifiques à la région ou au pays concerné (droit du travail, législations sociales, économie et culture, …).
  3. Notre consultant en charge du dossier définit la méthodologie. Celle-ci est adaptée à chaque action de recrutement.
  4. Nous « sourçons » les profils et prenons contacts avec ceux qui sont adaptés.
  5. Nous étudions les candidatures reçues. Chacune d’elle est approfondie à l’aide d’un questionnaire conçu sur-mesure pour chaque emploi.
  6. Nous nous entretenons avec les candidats retenues.
  7. A l’issu de chaque entretien nous décidons de vous présenter ou non un dossier de candidature complet incluant l’ensemble des éléments évalués.

A votre demande, nous contrôlons les références du candidat et nous pouvons également faire passer aux candidats des tests d’évaluation complémentaires.

Si vous ou le candidat décidez de mettre fin à la période d’essai, nous nous engageons à vous soumettre d’autres dossiers de candidatures.

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